La Delegación de Personal del Ayuntamiento de Arcos anuncia con motivo del nuevo año el acuerdo alcanzado con la plantilla de la Policía Local, ya que se ha aprobado un nuevo calendario anual de trabajo dado que durante el anterior mandato no fue posible. Así lo explica la delegada Inmaculada Alba, que recuerda que la aprobación del cuadrante de trabajo afecta además al resto del Ayuntamiento. Del mismo modo, se ha aprobado un plan de formación para la Policía Local de manera que los agentes puedan mejorar sus habilidades y capacidades. Alba destaca, además, el nuevo reglamento de productividades y gratificaciones que afectará a toda la plantilla municipal de manera general y a la Policía Local de forma específica. La delegada ha reseñado el compromiso mutuo del Ayuntamiento y de la Policía por mejorar el clima laboral, ocasión en la que agradece especialmente la intervención del delegado de Seguridad Ciudadana, Oliver Verhoeven, durante el proceso de negociación con la Policía Local.

Programa de Insercción Laboral ‘Arcos Acompaña’

De otra parte, la Delegación de Personal ha querido aclarar que la Junta de Andalucía ha aprobado al Ayuntamiento un proyecto para la contratación de dos técnicos de acompañamiento laboral, que así ayudarán a la inserción en el mercado a unos cien vecinos y vecinas de Arcos. Ello no quiere decir que se contrate a este volumen de la población, aclara Inmaculada Alba, que recuerda que los contratos solo son para los dos técnicos. La inversión es de 450.000 euros para orientar, no para contratar. Las personas interesadas en orientarse laboralmente podrán pasar por el edificio Emprendedores para su correspondiente inscripción. Estas personas pueden alcanzar un único incentivo de 528 euros si realizan el itinerario completo.

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